Дата публикации: 08.05.2022

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЗАЧЕТА (ЭКЗАМЕНА) ПО КУРСУ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ»

9. Написать Эссе-рассуждение «Что важнее в организации: люди или дело?

2. Решить практическую ситуацию и ответить на вопросы к ней
Контрольные задания:
8. С какими главными проблемами столкнулась фирма РШ? Перечислите их, используя данную в тексте классификацию.
8. Предположим, что вас наняли в качестве консультанта, с тем чтобы помочь фирме взять на работу нового менеджера по персоналу. Какой круг обязанностей вы определите этому лицу (в настоящее время и в перспективе), которое собирается занять это вакантное место.

7. На рис. 0 и 8 приведены схемы организационной структуры системы управления персоналом организации. Одна из них сформировалась до 92-х годов, другая является современной.
4. Какими Вам видятся недостатки традиционной системы управления персоналом?
Контрольные задания:
5. В чем состоит принципиальное различие представленных на рисунках схем организационной структуры управления персоналом организации?
Изменился ли состав функций системы управления персоналом в современных условиях?
Что изменилось в содержании функций системы управления персоналом?

5. Решить практическую ситуацию и ответить на вопросы к ней
Контрольные задания:
0. Какие несоответствия в сфере трудовых ресурсов Вы ожидаете? Почему?
5. Какие составляющие кадровой политики (набор, обучение и развитие, насыщенность и т.д.) должны иметь, учитывая эти несоответствия, приоритет?
9. Разработайте детальный план тех двух составляющих, которым Вы отдали приоритет.


Коментарии: 4 задания. Полное решение. Оценка - отлично.

Цена: 600 руб.

Купить или узнать подробнее